사회복지행정조직의 公式(공식)조직과 비公式(공식)조직 사회복지행정조직의 公式(공식)조직과 비공..
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작성일 20-07-29 07:43
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사회복지행정조직의 formula조직과 비formula조직
formula적 조직(formal organization)이란 조직의 목적을 달성하기 위해 formula적이고 의도적으로 과업目標(목표)를 할당하고 권한과 책임을 부여하게 된다된다. formula적인 조직은 조직원을 포함하여 필요에 따라 선출되거나 지명된 위원회나 이사회 직원들도 포함할 수 있다
사회복지행정조직의 formula조직과 비formula조직
formula적 조직(formal organization)이란 조직의 목적을 달성하기 위해 formula적이고 의도적으로 과업目標(목표)를 할당하고 권한과 책임을 부여하게 된다된다. 바너드는 formula적 조직의 형성은 목적성, 심사숙고, 지각 있는 의식으로부터 이루어진다고 보았다. 따라서 formula적인 조직이란 그 기관의 철학과 가치, 그리고 지향하는 目標(목표)를 효능적 ․ 효율적으로…(skip)
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설명
방송통신/행정학과
다. 따라서 formula적인 조직이란 그 기관의 철학과 가치, 그리고 지향하는 目標(목표)를 효능적 ․ 효율적으로 달성하기 위하여 대외적으로 formula화한 구조라고 할 수 있다아
조직은 目標(목표)를 달성하기 위해 조직의 구성요인과 구성요소를 고려하여 위계성 있는 조직을 구성하게 된다된다.
또한 조직의 형성은 기계가 아니라 두 사람 이상의 사람이 의식적으로 협조하는 구조 또는 environment(환경) 으로 인식하였다.
또한 조직의 형성은 기계가 아니라 두 사람 이상의 사람이 의식적으로 협조하는 구조 또는 environment(환경) 으로 인식하였다. 바너드는 formula적 조직의 형성은 목적성, 심사숙고, 지각 있는 의식으로부터 이루어진다고 보았다. 바너드(Barnard, 1938)는 formula적인 조직을 심사숙고하며 목적이 있는 사람들 사이의 협조 관계라고 정의(定義)하였다. 바너드(Barnard, 1938)는 formula적인 조직을 심사숙고하며 목적이 있는 사람들 사이의 협조 관계라고 정의(定義)하였다.
