[면접] 입사 면접에서 꼭 나오는 질문 10개
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작성일 20-08-03 23:55
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노팅엄에 있는 IT회사의 HR(Human Resources 인력개발) 자문 수지 존스는 `가장 나쁜 것은 혼자 떠드느라 시간을 다 써버리는 것`이라며 `한번은 면접에서 자신의 설계 능력을 입증하기 위해 파이프 오르간 제조 과정을 설명(說明)하는 이를 만났는데 면접이 끝날 때쯤 되니까 나도 오르간을 만들 수 있을 만큼 충분히 알겠더라`고 말했다. 물론 할 말이 많을 것이다. 회사를 위해 어떻게 기여할 수 있는지 입증할 수 있는 경력같은 것을 생각해보라. 인터뷰하는 사람(고용주)이 듣고 싶어하는 것은 앞으로 보여줄 도전이나 가망성에 대해 쓸데없이 지껄이는 말이 아닐것이다. 주장을 뒷받침할 구체적인 예를 제시해야 한다는 게 중요하다.
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서식 > 자기소개서
Q: `자기 introduction를 해보세요.`
단도직입적이면서도 기본적인 질문임에 틀림없지만 쉽게 오해하기 쉬운 질문이다. `정직하게 말하세요. 인터뷰하는 사람이 못 믿겠다고 판단하면 그것보다 더 나쁜 것은 없습니다.`
[면접] 입사 면접에서 꼭 나오는 질문 10개
A: `안녕하세요. 저는 비둘기에게 모이 주는 것을 좋아해요.`(×)
순서
입사, 면접, 자기소개서, 질문
설명
A: `저는 일자리가 꼭 필요해요. 도박 빚을 갚아야 하거든요.`(×)
Q: `자기 소개를 해보세요.` A: `안녕하세요. 저는 비둘기에게 모이 주는 것을 좋아해요.`(×) 단도직입적이면서도 기본적인 질문임에 틀림없지만 쉽게 오해하기 쉬운 질문이다. 고용 컨설턴트사 SRG의 이언 맥킨리는 거짓말이나 과장은 금물이라고 경고한다. 인터뷰하는 사람은 당신이 얼마나 이 직업에 어울리는지를 묻는 것이지 취미에 대해 장황하게 설명해 달라는 뜻은 아니다.
Q: `내가 왜 당신을 고용해야 하죠?`
다. 당신을 제대로 선전해보라는(팔아보라는) 얘기다. 인터뷰하는 사람도 비슷한 경험을 했다면, 방금 집을 샀다든지 결혼했다든지 하는 일과 관련 없는 중요한 이벤트를 언급하더라도 친근감을 주는데는 도움이 된다`고 말했다. `온 어사인먼트 랩 서포트`의 고용 컨설턴트 크리스 리처드는 `인터뷰 내내 완전히 개인 감정을 드러내지 않아야 한다는 말은 아니다. 인터뷰하는 사람은 당신이 얼마나 이 직업에 어울리는지를 묻는 것이지 취미에 대해 장황하게 설명해 달라는 뜻은 아니다. 인터뷰하는 사람도 비슷한 경험을 했다면, 방금 집을 샀다든지 결혼했다든지 하는 일과 관련 없는 중요한 이벤트를 언급하더라도 친근감을 주는데는 도움이 된다`고 말했다. 영국 뉴캐슬에 있는 `나이젤 라이트 리쿠르트먼트` 의 컨설턴트 크리스 본은 `인터뷰하는 사람으로부터 자기 자신에게 어젠다를 옮겨오고 싶어하는(아전인수의) 유혹에 빠지기 쉽다`며 `자기 introduction를 하면서 취직을 희망하는 역할과 자기 경험을 연관지어 말하되 대답은 2￣3분 이내로 짧게 해야 한다`고 말한다. `온 어사인먼트 랩 서포트`의 고용 컨설턴트 크리스 리처드는 `인터뷰 내내 완전히 개인 감정을 드러내지 않아야 한다는 말은 아니다. 영국 뉴캐슬에 있는 `나이젤 라이트 리쿠르트먼트` 의 컨설턴트 크리스 본은 `인터뷰하는 사람으로부터 자기 자신에게 어젠다를 옮겨오고 싶어하는(아전인수의) 유혹에 빠지기 쉽다`며 `자기 소개를 하면서 취직을 희망하는 역할과 자기 경험을 연관지어 말하되 대답은 2￣3분 이내로 짧게 해야 한다`고 말한다. . 옥스포드에 있는 컨설턴트회사 OPP의 직업 심리학자 롭 베일리는 ` `성난 고객을 어떻게 다룰 것인가?`라는 가정이 아니라 `성난 고객을 어떻게 다뤄 보았는가?`하는 실제에 관한 질문`이라고 말한다.
