다양성 조직文化와 리더십 - 정의(定義) 과 관계
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다양성 조직文化와 리더십 - 정의(定義) 과 관계
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다양성의 관념: 집단이나 조직에게 잠재적 이익이나 비용 요인으로 작용하는 인종, 연령, 성, 교육, 사회․경제적 수준 등의 여러 가지 형태를 말한다.
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다양성의 관념: 집단이나 조직에게 잠재적 이익이나 비용 요인으로 작용하는 인종, 연령, 성, 교육, 사회․경제적 수준 등의 여러 가지 형태를 말한다.
다양성 조직문화와 리더십 - 관념과 관계
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다양성 조직문화와 리더십 - 개념과 관계
다양성의 관념: 집단이나 조직에게 잠재적 이익이나 비용 요인으로 작용하는 인종, 연령, 성, 교육, 사회․경제적 수준 등의 여러 가지 형태를 말한다.