[경제경영] 파워리더십(초록색리더십)의 특징과 방법, 事例(사례) , 한계점 分析(분석) 레포트 / 초록색
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작성일 21-05-06 07:30
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그리고 녹색 리더(파워 리더)는 성실한 추진력이 주특기이다. 통솔력은 목적지로 구성원을 이끄는 능력이며, 파워 리더는 바로 그러한 통솔력과 추진력이 강력한 리더를 가리킨다.effect력 행사의 우선순위 파워 리더는 통솔력에 the gist이 되는 effect력, 즉 리더십 파워에 초점을 맞춘다. 방향 제시 능력과 통솔력 그리고 추진력이 있어야 한다는 것을 강조하고 있다. 이들은 언행이 일치하고 솔선수범의 미덕을 지니고 있다.
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다. -대표적인 인물 맥도널드의 레이 클록, 현대의 정주영 회장, 해태의 김응룡 감독 파워 리더십의 배경 `리더십은 구성원이 가야 할 곳을 가르쳐 주고 구성원으로 하여금 가도록 이끄는 능력을 요구한다. 리더십에 마술 같은 통솔력은 없다. 기본에 충실할 때에야 비로소 구성원들이 변하게 되어 있다.` 트루먼 대통령은 이렇게 말했다. 파워리더가 effect력을 행사하는 방법에는 4가지가 있다. 이들에게 중단이나 정지는 없고 그저 탱크처럼 앞을 향해 돌진할 뿐이다. ①모범을 보인다. 팀으로부터 즉각적인 결과를 만들어 내고 싶을 때 적절한 리더십이다. 저개발 국가이거나 과거 생산자 중심의 시대처럼 방향 설정이 쉬웠던 시기에는, 강력한 카리스마와 추진력을 가진 파워 리더들이 돋보였던 시기였다.
