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외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
목차
외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
I. 미국 기업文化(culture) 의 特性
II. 일본 기업文化(culture) 의 特性
1. 충성심과 온정
2. 인화와 공동체의식
3. 개방적 의사소통과 공동결정
출처
외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
I. 미국 기업文化(culture) 의 特性
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(McKinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억달러 이상의 외형매출…(skip)
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다.
example(사례) 연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 이들 우수기업들을 연구해 본 결과, 다음과 같은 공통된 특징을 찾을 수 있었다.
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설명
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방송통신/기타
순서
외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
목차
외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
I. 미국 기업文化(culture) 의 特性
II. 일본 기업文化(culture) 의 特性
1. 충성심과 온정
2. 인화와 공동체의식
3. 개방적 의사소통과 공동결정
출처
외국(미국, 일본) 기업文化(culture) 의 特性
I. 미국 기업文化(culture) 의 特性
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(McKinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억달러 이상의 외형매출액을 가진 미국 기업체 중에서 자산성장률과 투자이율 등 성과가 높은 기업체를 선정하여 특징을 연구하였다.