자신이 속해 있는 부서 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음 (1)_[rcp]
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작성일 22-02-24 05:06본문
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2,설문(2)의 답
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순서
Ⅱ.본론
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- 신빙성있는 논문과 단행본 및 학회지 등을 활용해 작성하였고
(1)허시와 블랜차드의 상황모형
(1)리더십의 네 가지 유형
(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙理論에 근거하여 진단하시오.
간호지도자론
다.
Ⅲ.conclusion
(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
자신이 속해 있는 부서 병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음 (1)_[rcp]
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(2)구성원 성숙도 진단
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안녕하세요. 해당 작성문서는 주제에 맞게 작성된 완성본입니다. - 공개된 자료 이기때문에 그대로 사용하는것은 권장하지 않습니다.
Ⅰ.서론
[참고문헌]
※ (1)과 (2)에 따른 구성원 성숙도는 비슷할 것이므로 (3) 번 문제를 해결하는데 어려움이 없을 것임을 미리 알려 드립니다. 1.설문(1)의 답
(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
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레포트 > 인문,어학계열
(2)구성원 성숙도 진단
(1)아지리스의 성숙·미성숙 理論
3.설문(3)의 답
(2)상황의 적용
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