환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리) 환경..
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작성일 20-06-16 13:24
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환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리) 목차 환경변화에 따른 조직변화 I. 조직갈등 II. 갈등관리 1. 자..
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순서
environment變化에 따른 조직變化(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)
목차
environment變化에 따른 조직變化
I. 조직갈등
II. 갈등관리
1. 자극수단
2. 갈등의 감소 및 억제
3. 갈등의 해소
III. 조직의 창의성 관리
bibliography
environment變化에 따른 조직變化
조직變化란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 變化를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인으로는 외부요인으로는 원가상승, 자원고갈, 노사분규, 소비자 태도變化, 국제environment 變化 등이 있고, 내적요인으로는 종업원 의식變化, 신기술, 신경영이념 도입 등이 있으며 그 외에도
1/ 리엔지니어링(reengineering) : process(공정) 절차의 축소, 컴퓨터를 이용한 축소, 재결합, 사업부차원(미시)
2/ 리스트럭팅(restructuring) : future 목표(目標)성취를 위한 기존 사업구조의 개혁(신규 사업 등), 기업정책 중장기 strategy(거
environment變化에 따른 조직變化(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)
목차
environment變化에 따른 조직變化
I. 조직갈등
II. 갈등관리
1. 자극수단
2. 갈등의 감소 및 억제
3. 갈등의 해소
III. 조직의 창의성 관리
bibliography
environment變化에 따른 조직變化
조직變化란 조직 내 여러 요인 가운데 어느 하나 또는 그 이상에 變化를 가하는 과정으로서, 이러한 변경을 초래하는 요인으로는 외부요인으로는 원가상승, 자원고갈, 노사분규, 소비자 태도變化, 국제environment 變化 등이 있고, 내적요인으로는 종업원 의식變化, 신기술, 신경영이념 도입 등이 있으며 그 외에도
1/ …(생략(省略))
다.
