[new] 리포트 - 성discrimination과 페미니즘
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작성일 20-08-29 09:31
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리포트 - 성discrimination과 페미니즘
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가족에서부터 처음 된 성差別(차별) 은 사회에 나가서도 이어지게 된다된다. “섹시하라, 알뜰하라, 순종하라” 광고는 결과적으로 여성을 이중으로 착취한다. 물론 예전과 비교했을 때, 가족의 기능은 점차적으로 변해왔다. 한국철학사상연구회, 『文化(문화)와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 215p
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리포트 - 성discrimination과 페미니즘
한국 사회에서 여성이 겪는 差別(차별) 과 갈등은 가족에서부터 비롯된다된다. 27일 사람인에 따르면 자사회원인 직장인 1159명을 대상으로 직장 내 성差別(차별) 경험에 대해 조사한 결과, 27.6%가 경험했다고 답했으며, 여성(44.2%)이 남성(1
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다. 무의식적으로 남성과 여성과의 성差別(차별) 이데올로기를 느끼고 있다아 여성다움을 강요당하면서도 여성 差別(차별) 은 습관화되고 무의식적 차원으로까지 발전한다. 한국철학사상연구회, 『文化(문화)와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 218p
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직장여성, 남성보다 4배 더 성差別(차별) 받아
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설명
우리나라 여성 직장인은 남성보다 성差別(차별) 을 4배 더 많이 받는 것으로 조사됐다. 남성과 여성이라는 단순한 성별 ‘차이’가 사회적으로 ‘差別(차별) 화’ 되는 이른바 성 불평등을 생산하는 것이다. 소비자로서 여성의 주머니를 노리는 동시에 여성을 자연스레 탈정치화 시키며 사회의 주류로부터 소외시키기 때문이다.
사람들의 편견 속에 일방적으로 정해지는 역할분담에 의해서 여성들은 가정에서 중심으로 발전해 나갈 수 있는 기회가 많지 않다. 하지만 아직도 남성중심의 가定義(정이)식이 남아 있는 것은 사실이다. 가족의 영역에서 여성의 정체성이 확보되지 못하는 까닭은 타자의 시선과 권력이 개입하기 때문이다. 한국철학사상연구회, 『文化(문화)와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 216p
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매번 이슈화되고 있는 문제 중 하나가 바로 성差別(차별) 에 관한 문제이다. 대표적으로 광고는 자본주의적 ‘여성다움’을 강조한다.
