우리나라 노동자 산업복지와 자주복지의 문제점
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작성일 21-03-23 00:11
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Ⅰ. 자주복지의 necessity need
1. 국가 복지의 한계
2. 기업 복지의 한계
Ⅱ. 노동조합의 이해
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 유형
3. 노동조합의 現況
Ⅲ. 자주복지의 형태
1. 노동자 교육 및 상담
2. 정치적 참여 및 행동
3. 한국의 자주복지 example(사례)
1) 한국노총의 2006년 자주복지 사업내용
2) 산별노조의 자주복지호로그램
3) 단위노조의 자주복지호로그램
Ⅳ. 우리나라 노동자 자주복지의 問題點
1. 재원의 문제
2. 조직력 취약의 문제
3. 법적 · 제도적 제약의 문제
3. 법적 · 제도적 제약 improvement
Ⅵ. conclusion(결론) 및 나의 意見
2. 노동조합의 유형
① 직종별 노동조합
산업혁명 초기의 노동조합 형태로 봉제공조합·구두수선공조합 등 회사에 관계없이 같은 직종이면 조직하는 조합이다.
,인문사회,레포트
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우리나라 노동자 산업복지와 자주복지의 문제점
우리나라 노동자 산업복지와 자주복지의 문제점에 대한 글이며,한국노총의 2006년 자주복지 사업내용 등에 관한 글입니다. 조합원간의 단결이 쉽지만 동일한 사용자가 아니기 때문에 교섭할 상대가 불분명한 점도 있다
② 산업별 노동조합
직종에 상관없이 같은 산업에 종사하는 근로자들로 구성된 조합이다. 유럽의 노조 형태가 이와 같은 산업별 노조 형태를 가지고 있다
③ 기업별 노동조합
우리나라의 대표적인 노동조합 형태로서 회사별로 조직되어 있다 동일기업에 종사하기 때문에 근로조건을 획일적으로 적용하기가 쉽고 노사화합이 용이하게 이루어질 수 있으나 기업이 노조에 간섭할 수 있고, 또한 기업 간의 격차로 인해 노조 간의 불평등도 나타날 수 있다
④ 지역별 노동조합
노동조…(투비컨티뉴드 )
우리나라노동자산업복지와자주복지의문제점
우리나라 노동자 산업복지와 자주복지의 문제점에 대한 글이며,한국노총의 2006년 자주복지 사업내용 등에 관한 글입니다. 정책결정에 막강한 압력단체로 등장해 교섭력의 통일화를 견지할 수 있지만 개별기업의 property(특성)이 무시되기도 한다.
