[File] [사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
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[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
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[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
목차
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
I. 직원 훈련 및 개발의 관념과 목적
1. 직원 훈련 및 개발의 관념
2. 직원훈련 및 개발의 목적
II. 직원 훈련 및 개발의 종류
1. 신규채용자 훈련 및 개발
2. 일반직원 훈련 및 개발
3. 감독자 훈련 및 개발
4. 관리자 훈련 및 개발
reference
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
I. 직원 훈련 및 개발의 관념과 목적
1) 직원 훈련 및 개발의 관념
직원 개발(staff development)은 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 變化(변화)시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있따 그리고 새로운 집단의 서비스 욕구에 대처하기 위한 새로운 서비스 호로그램의 개발과 실행을 위해서는
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목차
[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발
I. 직원 훈련 및 개발의 관념과 목적
1. 직원 훈련 및 개발의 관념
2. 직원훈련 및 개발의 목적
II. 직원 훈련 및 개발의 종류
1. 신규채용자 훈련 및 개발
2. 일반직원 훈련 및 개발
3. 감독자 훈련 및 개발
4. 관리자 훈련 및 개발
reference
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I. 직원 훈련 및 개발의 관념과 목적
1) 직원 훈련 및 개발의 관념
직원 개발(staff development)은 사회복지 조직에서 활동하는 …(skip)
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