과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 opinion(의견)을 3가지…
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작성일 20-12-17 05:42
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과학적 관리론(scientific management)의 관점은 조직의 최상의 goal(목표) 로서 합리성과 효율성을 강조한다. 그는 그의 저서 “Shop Management”에서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업유인 및 시간의 효율적인 사용에 의해서 얻어질 수 있다고 주장하였다.
Taylor는 또한 기능적 관리(functional management…(투비컨티뉴드 )
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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 opinion(의견)을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오 (3)
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다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick W. Taylor)는 작업의 efficacy성과 효율성을 향상시키기 위하여 여러 가지 제안을 하였다.
