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작성일 21-09-05 13:31

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모든 環境에 대하여 유일최선의 조직은 있을 수 없고, 環境이나 조건이 다르면 유효한 조직도 달

[경영理論] 상황理論의 특징

목차

[경영理論] 상황理論의 기본적 특징

I. 객관적인 결과의 중시

II. 조직의 環境adaptation(적응) 의 중시

III. 조직을 분석단위로 한 분석

IV. 중범위理論의 지향

서지사항
[경영理論] 상황理論의 기본적 특징

상황理論(contingency theory)이란 주어진 상황에서의 적절한 경영행동은 다양한 상황요인들에 의존하기 때문에 모든 상황에서도 언제나 통할 수 있는 적절한 행동이나 보편적 해결책과 원칙은 있을 수 없으며, change(변화)되는 상황에 adaptation(적응) 하여 가장 적절한 경영활동을 하도록 해야 한다는 것을 말한다.
개방시스템으로서의 기업이 環境의 변…(skip)




다.
개방시스템으로서의 기업이 環境의 change(변화)로 인하여 맞게 되는 새로운 상황에서 가장 적합한 의사결정을 하여야 한다.
과거의 의사결정패턴이나 정보는 현재의 change(변화)된 상황에 있어서는 참고reference(자료)에 지나지 않는다.[경영이론(理論)] 상황이론(理論)의 특징 목차 [경영이론(理論)] 상황이론(理論)의 기본적 특징 I. 객관적인 결과의 중시 II. 조직의 환경適應(적응)의 중시 III...




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[경영理論] 상황理論의 특징

목차

[경영理論] 상황理論의 기본적 특징

I. 객관적인 결과의 중시

II. 조직의 環境adaptation(적응) 의 중시

III. 조직을 분석단위로 한 분석

IV. 중범위理論의 지향

서지사항
[경영理論] 상황理論의 기본적 특징

상황理論(contingency theory)이란 주어진 상황에서의 적절한 경영행동은 다양한 상황요인들에 의존하기 때문에 모든 상황에서도 언제나 통할 수 있는 적절한 행동이나 보편적 해결책과 원칙은 있을 수 없으며, change(변화)되는 상황에 adaptation(적응) 하여 가장 적절한 경영활동을 하도록 해야 한다는 것을 말한다.
REPORT 74(sv75)



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