휴먼서비스와 사회복지조직
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작성일 20-05-10 03:08
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자료(資料)명 : 휴먼서비스와 사회복지조직
휴먼서비스와 사회복지조직의 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료(資料)입니다. 문제의 출발은 항상 인간이 직면한 문제에서 출발한다.
휴먼서비스를 클라이언트에게 제공하기 위해서는 조직의 지원이 필요하다.
휴먼서비스와 사회복지조직
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설명
휴먼서비스의 제공은 대면적(face to face) 상호작용을 통해 진행되는데, 이때 상호작용은 서비스 전달과정의 核心이 되며 서비스 조직화의 대상이 되고 사회정책과 관련 프로그램이 실행되는 접점(moment)의 장(field)이 된다 그러나 이 접점의 장에서는 인간적 욕구에 대한 통합적 해결과 서비스 제공에 따른 조직 내 부문들 간의 협력과 조율이 필요하다. 즉 서비스 전달과정에서 클라이언트가 지닌 문제는 인간의 속성에 기만을 두기 때문에 종종 가변적 성향을 지니고 있어서 대응에 한계가 있다.
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이때 클라이언트가 지닌 문제해결을 위해 제공하는 기술이나 서비스가 일반화되고 유형화될수록 대응이 쉽지만, 반대로 개별적이고 비유형적으로 나타나는 경우에는 관리의 한계가 존재하기 마련이다.
휴먼서비스는 개인의 욕구문제 해결을 중시한다. <휴먼서비스와 사회복지조직> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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무엇보다도 클라이언트의 욕구들을 유형화하고, 개별화된 서비스를 제공하기 위하여 관련 조직부서의 전文化(문화) 등이 동반되어야 하므로 개인별 욕구에 대한 유형화와 서비스를 제공하는 조직의 연계성 확보 및 통합화가 필요하다.
아울러 휴먼서비스의 상당부분은 단순히 제공하는 입장의 노력만으로 성과가 나타나는 것이 아니라 서비스를 수여받는 클라이언트의 노력과 의지가 결합되어야 가능한 것이어서 관리의 어려움이 있다.
휴먼서비스와 사회복지조직에 대한 report 자료입니다. 특히 서비스 전달의 상당부분은 서비스를 제공하는 조직구성원과 클라이언트의 개인적 만남에서 진행된다
개념정의,특징특성,종류유형
자료タイトル(제목) : 휴먼서비스와 사회복지조직
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다.
1. 개인욕구의 유형화와 관리의 어려움
휴먼서비스와 사회복지조직
특히 휴먼서비스는 사람을 대상으로 하는 기술을 제공하기 때문에 개인의 다양한 욕구를 수용해야 하지만 아울러 이와 관련된 장애요인이 사회복지행정 영역에서는 크게 고려되어야 한다. 서비스 생산은 조직활동 과정에서 생산되는 것이고 이들 서비스는 관련 담당자와 클라이언트의 상호작용 과정에서 전달된다
인간이 개별적으로 지닌 문제는 개인의 주어진 상황에 따라 다르게 나타나기 때문에 완벽한 서비스로 문제를 해결하는 데에는 한계가 있다.
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