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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 요약하시…

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작성일 20-11-07 10:39

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허시(Paul Hersey)와 블랜차드(Kenneth H. Blanchard)는 “리더십은 어떤 주어진 상황 속에서 조직目標(목표)를 달성하기 위해서 개인이나 집단의 행동에 影響(영향)을 미치는 리더의 행동과정”이라고 하였다. 따라서 본론에서는 다양한 리더십 이론(理論)의 종류를 제시하고 그 중에서 상황adaptation(적응) 론적 리더십 이론(理論)의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 요점해 보겠다. 그러나 리더가 그러한 자질을 갖추었다고 해서 반드시 그의 影響(영향)력이 효과적이라고는 할 수 없다. 맥스월(John Maxwell)은 그의 저서에서“影響(영향)력이 없다면 다른 사람을 리드할 수 없다”고 하며 리더십의 影響(영향)력을 강조하였다. 개인이나 집단에게 影響(영향)력을 발휘할 수 있는 리더가 되기 위해 리더는 수양된 인격, 카리스마, 통솔력, 친화력, 직관, 포용력등 여러 가지 자질이 요구되어진다.
2. 상황adaptation(적응) 론적 리더십 이론(理論)의 기본 틀






Ⅰ. 서론

1) 特性(특성)이론(理論) (Trait Theory of Leadership)


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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 요약하시오



설명
순서
3. 상황adaptation(적응) 론적 리더십 이론(理論)의 구성요소
4. 상황adaptation(적응) 론적 리더십 이론(理論)의 각 구성요소의 특징
2) 행동이론(理論)(Behavioral Style Theory of leadership)
다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 요약하시오

레포트 > 사회과학계열




4) 리더십의 최신이론(理論)
Ⅰ. 서론
Reference List



다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오
1. 다양한 리더십 이론(理論)의 종류



3) 상황이론(理論)(Contingency Theory of Leadership)


Ⅱ. 본론

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Ⅲ. 結論(결론)
5. 시사점


다.
REPORT 74(sv75)



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