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작성일 20-05-29 02:31
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상황적합theory (contingency theory)은 1960년대 말부터 전개되어 온 theory 으로서 조직화에 있어 유일한 방법(one best way)은 없으며, 주어진 상황에 따라 결정되는 것으로 보는 theory 이다. T. Burns와 G. M. Stalker 등에 의해 주장되었다.
전통적으로 상황theory 연구는 조직의 환경과 규모, 기술이 조직구조 형성에 결정적인 influence(영향)을 미친다고 보아 이러한 세 가지 요소를 고려한 조직 구조만이 effect적 조직이 될 수 있다고 보…(투비컨티뉴드 )
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