주말노동제의 경제적 의미
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작성일 21-04-11 18:30
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그러나, 현대의 사회·文化 시스템과 생산 시스템이 복잡해짐에 따라 이러한 `주중 취업활동과 주말휴식` 이란 생활패턴은 alteration(변화) 를 요구 당하고 있따 더구나, 주당 근로시간이 단축될수록 기존의 생활패턴은 더욱 많이 alteration(변화) 될 것 같다.
주말노동제의 경제적 의미
주말노동제의경제적의미[1]
주말노동제에 대한 개념(槪念)정리(arrangement),외국의 적용事例(사례),우리나라에서의 실현가능한 형태, 경제적의미에 대한 글입니다.
최근, 우리 나라에서도 주당 근로시간 단축에 관한 논의가 점차 가열되고 있는데, 그 논의의 key point(핵심) 은 주당 법정근로시간 단축을 위한 법개정 여부라 하겠다.
노동계의 이러한 주장에 대한 경영계의 반대 논리는 근로시간 단축이 산업현장의 근로분위기 이완과 국제경쟁력 약화 등 부작용을 초래하여, 회복과정에 있는 성장 잠재력을 훼손시킬 수 있다는 측면에서 출발하고 있따 그러나, 경영계에서도 최근 7가지 조건의 우선 논의와 해결을 전제로 주40 시간 근무제의 조건부 수용의사를 밝히고는 있따
사실, OECD 29개 회원국 중 우리 나라만이 유일하게 주40시간 또는 주5일 근무제를 실시하지 않고 있다는 점, China이나 인도, 태국, 몽골 등의 국가들도 현재 주5일 근무제를 실시하고 있다는 점, 독일의 금속 및 인쇄업 부문에서는 1995년부터 2000년까지 주35시간 노동제(35-Stunden Woche)가 실시되고 있다는 점(Seifert, 1998), 프랑스에서는 Aubry법에 의거 2000년 1월 1일부터…(省略)
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다.
주말노동제에 대한 개념정리,외국의 적용사례,우리나라에서의 실현가능한 형태, 경제적의미에 대한 글입니다.
노동계에서는 처음 IMF구제금융 이후의 「고용창출」을 위한 한 대안으로서 근로시간 단축을 요구하였으나, 지금은 경기회복 기조에 따라 「삶의 질 향상」측면에서 주40시간 (이는 곧, 주5일 근무제를 의미)으로 근로시간이 단축되어야 한다고 주장하고 있따 노동계의 이러한 근로시간단축 요구는 1, 2, 3기의 「노사정委」에서 수 次例 논의하였으나 구체적 합의에는 도달하지 못하였다. 그러다가, 2000년 6월 「노사정委」의 `근로시간단축특위`에서 근로시간제도 改善안을 2000년 9월까지 마련하여, 10월 정기국회 개회시에 관련법을 개정하도록 합의하였다.주말노동제의경제적의미[1] , 주말노동제의 경제적 의미경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
< 목 차 >
Ⅰ. 서 론
ㆍ연구 목적
ㆍ관념 요점
Ⅱ. 본 론
ㆍ근무시간 단축에 대한 노사간 시각차
ㆍ주말 노동제의 유ㆍ불리점
ㆍ고용, 임금에 미치는 결과
ㆍ실현 가능한 주말 노동 형태
Ⅲ. 결 론
우리들은 오랫동안 일주(一週) 단위의 생활리듬(Wochenrhythmus)을 반복해 왔다.
