보수와 연금
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작성일 20-11-02 04:48
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호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어있따 그러나 공직사회의 경쟁력…(省略)
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(1) 봉급제도 : 현재 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되며, 연봉제는 고정급적연봉제와 성과급적연봉제로 구분된다된다. 보수·연금[1] , 보수와 연금인문사회레포트 ,
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보수·연금[1]
< 목 차 >
Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정의(定義) 기본원칙과 결정요인
4 . 보수체계와 보수표의 작성
5 . 승급
6 . 우리나라 보수제도의 문제가되는점 및 改善(개선) 방향
Ⅲ . 연금
1 . 연금제도의 의의
2 . 연금기금의 조성
3 . 연금급여와 후생복지혜택
4 . 우리나라 공무원연금제도의 문제가되는점 및 改善(개선) 방향
Ⅳ . 맺음말
우리 나라의 보수, 연금과 관련한 동향(정책사항)은 중앙인사위원회의 주요정책을 중심으로 알아보기로 한다.
