노인의 재취업
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작성일 20-09-24 11:35
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경제활동 기간에 노후대책을 준비하지 못한 대다수의 고령자들은 은퇴 후 급격한 경제적 ? 사회적 지위의 하락을 경험한다.
목 차
Ⅰ. 서론
노인문제
노년기 취업의 의미
고령자 고용의 necessity 및 효능성
Ⅱ. 고령자 고용의 사회복지적 의미와 현행 제도
고령자 고용과 노인복지
고령자 고용에 대한 현행 제도
노인복지법에 의한 노인고용제도
노인취업알선센터(노인능력은행)
노인공동작업장
생업지원사업
고령자고용촉진법에 의한 고령자고용정책
고령자 적합직종 개발 및 채용
고령자인재은행
고령자고용장려사업
고령자취업알선센터(서울특별시 관할)
일반 취업알선기관
Ⅲ. 고령자 취업 의식
고령자 취업 욕구
고령자의 취업 희망 이유
취업직종의 現況(현황)
Ⅳ. 고령자 고용의 문제가되는점 과 대안
고령자 고용의 문제가되는점 과 과제(problem)
고령자 고용의 활성화 方案
고령자의 자조적 노력
기업측의 대안
국가정책
고령자취업알선센터
고령자취업에 대한 사회전반의 인식 전환
* Reference List *
Ⅰ.서론
노인문제
과학과 의학의 발달로 인해 인간의 평균(average)수명이 길어짐에 따라 노인인구가 증가되어 가는 것은 세계적인 추세이다. , 노인의 재취업인문사회레포트 , 노인의 재취업 고령자 사회복지법 노인복지법
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노인의 재취업
노인의 재취업 - 미리보기를 참고 바랍니다. 또한 …(省略)
노인의 재취업 - make preview 를 참고 바랍니다. 이러한 고령화사회의 도래는 노인의 4고(질병, 빈곤, 소외, 역할상실)라고 불리는 사회문제의 심각성을 더욱 부각시켜 주었고, 그 중 노인의 빈곤과 역할상실의 문제는 가장 중요한 사안이 되었다. 우리나라도 2001년을 기해 65세 이상의 노인인구가 3백 54만 명으로 전체인구의 7.4%를 차지하게 됨으로써 고령화 사회에 진입하게 되었다. 전통사회와는 달리 현대사회에서 노인의 위상과 지위가 점점 낮아지고 있는 것도 노인의 경제적 능력의 상실에서 오는 빈곤과 역할상실 때문이라고 볼 수 있다아 이에 따른 또 다른 문제는 빨라진 경제력 상실시기와 그 장기화에 있다아 오늘날 정년퇴직의 연령이 대부분 55-60세이고, 평균(average)연령이 74.4세인데 55세에 정년 퇴직한 사람이 평균(average)수명대로 산다면 상당 기간을 빈곤한 상태로 살아야 한다는 것이다.
